Boosteremploi s’engage à respecter les règles de déontologie suivantes :

• Obligation du secret professionnel, toutes les informations confiées par chaque client lui appartiennent et sont confidentielles. Ces informations sont utilisées uniquement dans le but du contrat qui lie le client à Boosteremploi et avec l’accord plein et entier du client
  

• Interdiction d’exercer tout abus d’influence. C’est le client qui décide d’appliquer les recommandations ou suggestions, en toute connaissance de causes et d’objectifs, données par Boosteremploi en tout bonne foi dans l’unique but de répondre aux obligations du contrat qui le lie au client
  

• Obligation d’information, lorsque les besoins du client nécessitent des compétences absentes chez Boosteremploi, elles sont signalées au client. Boosteremploi recherche compétences et informations en accord avec le client, dans la limite de ses possibilités, sans garantir de les trouver, en nature ou disponibilités dans les délais contractuels et en accord avec le client. En cas d’impossibilité, Boosteremploi averti le client de rechercher ces compétences et informations par un autre intermédiaire que Boosteremploi
  

• Obligation d’établir des contrats clairs avec le client, comprenant les informations suivantes :

• Les noms et coordonnées des parties en présence
• Le contexte et les objectifs de la mission confiée à Boosteremploi
• Les détails du programme : durée, nombre initial de séances
• Les honoraires et les conditions de paiement
• Le droit du client à mettre fin au contrat et les conséquences
• Les limites de garantie des interventions de Boosteremploi
  

• Une approche bienveillante, centrée sur la personne qu’est son client, sans distinction de genre, d’âge, d’origine raciales ou ethniques, d’opinions politiques, philosophiques ou religieuses, d’appartenance syndicale ou politique, d’état de santé ou d’orientation sexuelle
  

• La volonté et la capacité d’accompagner son client vers son objectif, en autonomie et respect du libre arbitre
  

• Le respect des lois, en particulier la loi dite « de l’informatique et des libertés »

Pour nous contacter : boosteremploi@gmail.com